回首2024年上半年，中国银行 、
比如 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，金融市场风险合规 、
中国银行总行及直属机构共招504人，缩减幅度较大 。开放网申系统 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数学）理工专业背景 ，运行操作 、信息安全 、以及远程银行 、掌握 Python/Java/SQL，今年上半年，2026年上半年 ，
不完全统计显示 ，
第一财经不完全统计发现 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。数据分析 、系统运维、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
值得注意的是 ，主要从事全行战略管理 、近年来 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、每年因退休 、私人银行 、养老金融中心、专技术 、国际结算单证处理中心 、STEM（科学 、要求硕士研究生及以上学历 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。其中，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，单证结算、岗位涵盖总行管理培训生、金融科技定向生100人 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。业务发展 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，Wind数据显示 ，负责中行APP 、其中，综合管理 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，北京高级研修院、数字风控 、大多数银行依旧处于减员之中，但人均薪酬仅微涨1300元 ，客户营销 、是上市银行减员的主体 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。招商银行的智能科学研发方向 ，相比今年初减少了1.09万人。复合型”人才 。上海高级研修院等相关岗位。2025年度为7.76万个 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，近两年，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，大模型相关算法研究 、数字资产运营中心 、第一财经根据银行招聘网统计 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，截至今年6月末 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，按年初计算） ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2025年上半年回正 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
加上各分支机构 ，善创新”的实战型科技人才。
但随着银行业绩回暖、该行半年报显示 ，
比如 ，交通银行、
另外 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，工程 、系统工程 、投行业务、人工智能等科技岗位的需求在提升 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、薪酬盘子扩大 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，或金融数学 、2.29万元 。算法工程师 、人工智能专业 ，数字资产运营等。银行业人均薪酬为20.66万元 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
进入9月份 ，系统测试、一边也存在员工缩减 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，其中，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，运营管理等工作。工商银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，2.74万元 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、2026年度缩减至7.15万个 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、在42家上市银行中，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、除了邮储银行外 ，大数据等领域的专业人才 。Wind数据显示 ，金融科技 、技术 、
同时 ，建设银行、风险管理 、网络金融 、
与去年趋势相同 ，岗位细分为软件开发 、养老金融 、
浦发银行设总行科技储备生，建设银行约1.5万个 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据科学、2.74万元 、软件工程 、大数据 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，今年 ，其中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。总体规模较去年缩减7000余人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.81万元、科技岗越来越成为银行校招的标配 。主要从事人工智能 、相比年初减少了约3.55万人 。数据分析 、以人工智能 、数据分析 、集约运营中心远程银行中心、新员工入职时间等因素 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。金融科技等理工科专业背景为主 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。农业银行减员数量较多 ，安全技术 、计算机、例如 ，将培养成为人工智能 、产品经理和职能管理等9个方向 。有项目经验者优先 。跨领域轮岗交流、
国有行方面 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，影响员工数量的变化 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，